| 경남도의회 기획행정위원회, 경상남도 도립남해․거창대학 현지감사 실시 | |||||
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| 작성자 | 경상남도의회 | 작성일 | 2019.11.13 | 조회수 | 416 |
○ 경남도의회 기획행정위원회(위원장 이옥선)가 11월 12일부터 13일까지 도립남해‧거창대학을 방문하여 각 기관의 운영실태 파악과 점검을 통해불합리한 행정 집행 및 사업 시행 등을 시정‧개선하기위한 현지감사 활동을 실시하였다.
○ 감사에 앞서 호텔조리제빵과 실습실과 기숙사, 항공정비실습동, 드론교육원,심폐소생실습교육장 등 학교시설을 둘러보고, 인턴사업, 교수역량문제, 다자녀 혜택, 위탁사업, 전임교원 확보율 등에 대해 집중질의를 하였다.
○ 학령인구 감소로 2020년부터 대학입학생 대학정원을 못 채우는 상황이눈앞에 닥쳐왔다. 교육부 자료에 따르면 2024년도에는 입학가능 자원이 정원보다 12만 4,000여명 부족할 전망이며, 지역대학이 수도권보다 먼저 직격탄을 맞을 우려가 예상되어 이에 대비한 대책과 장기비전이 있어야 한다고 지적하였다.
○ 양 대학 학생 생활관이 20년 이상되어 내부시설이 노후화되고 4인 1실 운영에 따른 생활관 거주 환경이 매우 열악하여 우수학생 입학에걸림돌이되고 있으므로 우선 용역비라도 확보하여 양호한 생활관 정주여건을 마련해줄 것을 요구하였다.
○ 군대의 교육·훈련 시설 중 평가인증을 받은 과정에 대한 학점을 인정한 사례가 없음을 지적하고, 현재 전국의 7개 도립대학 중 학점을인정하고 있는 곳은 강원, 경북, 충남 3곳인데우리 도의 도립대학에서도 관련법령과학칙에 따라 학점을 인정해 줄 것을 요구하였다. 이에 대해 군입대또는 제대학생들에게 안내하여 불이익이 없도록 하겠다고 답하였다. <남해대학에서는> ○ 중국, 일본, 베트남 등에서 실시하고 있는 해외인턴사업이 실제 관련취업으로 이어지는지 실효성에 대해 지적하고, 언어를 배우기위한 배낭여행 등이 오히려 학생들에게 도움이 될 수 있는 것이 아닌지 대안을 제시하였다.
○ 또 조선해양공학과 폐지에 대해서도 성급함을 지적하고 유사학과에서라도 조선관련 인력을 양성할 수 있도록 당부하고, 현재 61.5%인 전임교원 확보율과 교수진 승진적체에 대해서도 개선을 요구하였다.
○ 출산율이 급격하게 떨어지고 다자녀의 기준이 2명으로 바뀌고 있으므로 대학교의 다자녀 혜택 기준을 다시 검토할 것과 평생교육원에서 진행된 사회활동가 양성에 대해서도 학교의 경쟁력과 무관한 수탁사업은 지양할 것을 촉구하였다.
○ 과도한 의전에 대한 지적도 나왔다. 올해 5월말 개최된 학교축제에서 무더운 날씨에도 30여분 이상의 인사말이 이어져 학생들의 불만을 사 의전개선과 함께 재발방지를 요구하였다.
<거창대학에서는>
○ 초빙교수와 시간강사 강의시간이 많고 전임교수 강의시간은 적으면서 연구실적도 저조한 사항을 지적하면서 교수 역량에 대한 문제제기를 하였고, 전임교수 외부강의 시간이 많은 것은 내부강의 소홀로이어질 수 있으므로 본연의업무에 충실해 줄 것을 요구하였다.
○ 평생교육과정 운영현황에서 거창지역에 맞는 특색있는 프로그램이 부족하고 다양한 계층이 교육 받을 수 있는 프로그램개발에 노력해야 한다고 지적하였다. 또, 거창대학이 거창군에 미치는 영향이 많으므로 대학과 군간의 소통과 교류를 통해 상생하는 모습을 보여야한다고 말했다.대학관계자는 평생교육을 강화하는 방향으로가야한다고 하면서 학기도 신축적으로 운영하고, 고등학교 졸업생만대상으로 하지 않고 경력단절자등 다양한 계측과 연령대를 학령 대상으로 흡수하여 교육해야한다고 답변하였다. ○ 간호과 4년제 지정에 따른 학생정원 증원계획, 대학 경쟁력 강화 계획 및 국비 장학금 확대 지원 방안 등에 대해 질의 하였다.
○ 소방학과가 있는 대학에서 소화기 작동이 안되고 있으며, 소방점검을받았겠지만 작동안되는 것이 많아 형식적으로 검사하지 말 것과 특히 생활관안전에 더 유의할 것을 지적하였다.  |
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| 첨부 |
 보도자료-기획행정(2019.11.13).hwp   사진-기획행정.jpg |
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