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365안심병동 지원사업 성과 및 향후계획
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회기정보
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질문일
2018.4.10
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전현숙(비례, 바른미래당, 의회운영위원회)
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질문요지
1. 2010년부터 시행되어 온 365안심병동 지원사업에 대한 도의 성과와 자부심으 실로 크다고 본다.
그동안의 노력과 성과는 어떤 것이 있으며 아쉬운 점과 앞으로의 계획은?
2. 도가 365안심병동 사업을 진행하면서 가장 중요하게 생각한 핵심가치는 무엇인가?
3. 간호간병통합서비스 사업이 전면 시행될 경우 365안심병동 사업에 대한 도의 입장은?
4. 양산베데스다 병원의 경우와 같이 병원과 간병인 사이에 갈등이 발생한 경우 도의 입장은? -
관련부서
보건행정과
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답변자
복지보건국장
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답변요지
1. 도민들로부터 좋은시책으로 평가받아 홍을 얻는 사업으로 지속 추진할 계획입니다.
365안심병동사업은 우리도가 2010년 전국 최초로 "보호자 없는 병원"시범사업을 시작으로 2012년도에 조례를 제정하였고
2013년도에 "365안심병동사업"으로 명칭을 변경하여 추진하고 있는 사업입니다.
2010년부터 현재까지 도비 235억원의 예산을 투입하여 실인원 5만9천9명이 67만6천493일 동안 공동간병서비스를 제공받았습니다.
2018년도에는 도비 40억원의 예산으로 18개 의료기관, 59병실 347병상에 236명의 전문 간병인력을 고용하였으며 65세 이상 노인,
중증질환자, 저소득층 등 도민들에게 환자의 개인위생 및 활동보조 등 공동간병서비스를 제공하고 있습니다.
365안심병동사업은 가족의 시간적 경제적 부담을 덜어주고 환자들에게 양질의 간병서비스를 제공하여 도민들로부터 호응을 얻고
있습니다. 본 사업은 도와 시군 업무담당자가 사업수행 의료기관을 현장 점검하고 도민들의 편의와 이용확대를 위하여 신문보도,
홍보물품(입원물품, 쇼핑백 등) 제작 등 효율적인 사업추진에 노력하였고, 간병료수입금 사용범위에 명절휴가비, 피복비, 간병인
근로환경 개선을 위한 물품구입 등을 할 수 있도록 사업지침을 개정하여 간병인들의 복리후생을 지원하는 등 총 1천 828명의
간병인력 일자리를 창출하였습니다. 우리도의 노력을 인정받아 2012년도에는 행정안전부 주관 행정제도 개선 우수사례 "대통령상"을
수상하였고 보건복지부의 "간호간병통합서비스"사업의 근간이 되는 역할을 하였습니다. 앞으로도 365안심병동사업을 계속 추진하면서
보건복지부의 "간호간병통합서비스"사업 확대추진과 상호보완하여 도민들의 간병부담이 해소될 수 있도록 적극 노력하겠습니다.
2. 365안심병동사업의 핵심가치는 65세노인, 중증질환자, 저소득층 등 도민들에게 시간적 부담을 덜어주고 저렴한 비용으로
안전한 공동간병서비스를 지원받아 건강한 삶을 되찾을 수 있도록 도와주는 것입니다.
3. 정부에서는 간호간병통합서비스 사업을 전면 시행할 계획이지만 간호인력 수급에 애로가 있어 전면시행은 현실적으로 어려움이
있는 것으로 알고 있습니다. 시지역의 경우 간호간병통합서비스 사업이 전면 시행될 가능성이 있으나, 간호인력 수급문제로
간호간병통합서비스 사업운영이 어려운 군 지역은 365안심병동사업을 지속 추진할 계획이며,
사업수행 의료기관의 추진실적과 국가사업의 확대과정을 지켜보며서 두 사업이 상호보완하여 추진될 수 있도록 적극노력하겠습니다.
4. 병원의 경영상황, 간호간병통합서비스 사업확대, 간병인 고용 문제등으로 간병인들과 갈등이 발생할 경우 365안심병동을 이용하는
도민들의 편의와 간병인의 고용안정을 위하여 시군, 의료기관, 간병인과의 지속적인 소통과 대화등을 시도하고 다각적으로 해결방안을 모색하여
365 안심병동사업이 안정적으로 운영되도록 노력하겠습니다. -
추진상황
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조치결과
답변종결
