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Wee센터 인력의 대부분인 전문상담사 등에 대한 처우 개선 및 센터 관련한 문제점과 해결책
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답변자
미래교육국장
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답변요지
○ Wee센터 교육공무직원 처우개선 관련
- 취업규칙 개정을 통해 행정기관에 근무하는 교육공무직원 학습휴가 2일 부여 추진 중임.
- Wee센터 교육공무직원 임금 관련하여 최근까지 교육공무직원 처우 개선 노력을 통해 임금 인상이 지속되어 왔음.
- 교육공무직원 임금 관련 사항은 17개 시도교육청과 비정규직 노조 연대회의에서 각 시도의 안건을 통합하여 임금교섭을 통해 정하며,
- 타시도 동일 직군과의 형평성, 도내 교육공무직원 유사 직군간 임금의 형평성을 종합적으로 고려하여 처우개선 위해 노력하고 있음.
○ Wee센터 운영의 문제점과 이에 대한 해결책
- Wee센터의 환경이 열악한 경우를 파악하고 있으며 교육지원청 이전 등으로 환경개선이 가능한 경우 적극 개선하겠음.
- Wee센터는 학생상담기관으로 교원, 교육공무직원을 대상으로 기능 확대가 불가하여 관련부서를 통해 교원, 교육공무직원에 대한 상담기능을 확대, 보완하도록 요청하겠음.
- Wee센터에 우수한 전문가를 유치하는 정책에는 동의함. 임기제공무원 정원 확보는 관련 부서(정책기획관) 협조가 필요하며, 정원이 확보되고 센터의 교육공무직원 퇴직자가 발생하는 시단위 교육지원청에 한해 시범적으로 도입을 검토하겠음. -
추진상황
○ 임기제공무원 정원 확보가 어려우나 주관부서에서 요청하면 검토 예정(정책기획관)
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조치결과
답변종결
